Humand

Brief

El sistema operativo de recursos humanos para los trabajadores que Workday y Slack nunca diseñaron para atender: los que no tienen escritorio. 2 millones de usuarios en más de 50 países.

El detalle

Más de 30 módulos —comunicación interna, nómina, turnos, capacitación, onboarding, desempeño— con agentes de IA que responden consultas de empleados y ejecutan solicitudes. Fundada por dos ingenieros del ITBA, pasó por Y Combinator (W22).

Por qué está en la lista

Su ventaja no es el agente: es el sustrato. Al centralizar 30+ módulos de RR.HH. y operaciones sobre una sola base de datos, los agentes de IA tienen contexto completo del empleado —nómina, turnos, capacitación, tickets abiertos— en lugar de operar sobre un silo. Eso es lo que separa un asistente que contesta preguntas de uno que resuelve problemas. Y el foco es deliberadamente el segmento ignorado: manufactura, salud, construcción, retail, hospitalidad —la mayoría de la fuerza laboral latinoamericana. Creció con dos rondas previas de apenas US$2,5 millones cada una antes de la Series A: escaló con muy poco capital.

• Series A de US$66M liderada por Kaszek y Goodwater Capital (27 de febrero de 2026)
• Con Newtopia VC, Y Combinator, Arash Ferdowsi (Dropbox), Sebastián Mejía (Rappi), Guillermo Rauch (Vercel), Marcos Galperin (Mercado Libre)
• +2.000 clientes · +2 millones de usuarios · +500 empleados · 51 países
• Una de las mayores Series A de la historia argentina

Fundadores

Nicolás Benenzon (CEO), Gerónimo Maspero (CTO)

Estado

Privada